ا تزال فجوات المشاركة في القوى العاملة بي ن الجنسي ن قائمةً في جميع أنحاء العالم. ويُمكِن أن يؤدي سد هذه الفجوات إلى مكاسب كب ي ¢ة للاقتصادات — زيادة متوسط نصيب الفرد من إجما ي ل الناتج المح ي ل بنسبة %20 في المتوسط. ولا تزال مشاركة ا إ لناث في القوى العاملة متدنية بسبب الافتقار إلى المهارات وا أ لصول والشبكات المهنية، والقيود المتعلقة بأوقات العمل، ومحدودية القدرة على التنقل، والتمي ي ز ¢ بي ن الجنسي ن في التعيي ن وال ت ¢قيات،...
See More
DETAILS
Citation
Halim,Daniel Zefanya; O'Sullivan,Michael B.; Sahay,Abhilasha.
زيادة مشاركة النساء في القوي العاملة (Arabic). World Bank Group Gender Thematic Policy Notes Series Washington, D.C. : World Bank Group. http://documents.worldbank.org/curated/en/099219008092337743