Documentos e informes

Was Weber right ? the effects of pay for ability and pay for performance on pro-social motivation, ability and effort in the public sector (Inglés)

Abstracto en inglés

This paper examines the effects of pecuniary compensation on the ability and motivation of individuals in organizations with non-pecuniary or pro-social missions. In particular, the paper compares flat pay systems, unrelated with ability or effort, to...  Vea más +

Información

  • Banuri, Sheheryar; Keefer, Philip E.;
  • 2015/05/11 11:20:02
  • Documento de trabajo sobre investigaciones relativas a políticas de desarrollo;
  • WPS7261
  • 1
  • 1
  • Todo el mundo
  • Todo el mundo
  • 2015/05/11 11:15:39
  • Disclosed
  • Was Weber right ? the effects of pay for ability and pay for performance on pro-social motivation, ability and effort in the public sector
Vea más +

Descargas

Informe completo en Inglés

Versión oficial del documento (puede incluir firmas, etc.)

*La versión texto es una versión realizada con reconocimiento óptico de caracteres, sin corregir. Esta versión se ofrece únicamente en beneficio de los usuarios que cuentan con una conexión lenta.